Notre approche
 & démarche

Exploration, voyage au long cours et compagnonnage : bienvenue dans l’aventure avec MRgences  


« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner 
des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose…si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer »

Antoine de Saint-Exupéry

notre approche sur-mesure

Notre expertise : 3 piliers

BENEFICES ET GAINS :

Ce cheminement permet de favoriser des capacités, des savoirs-faire et des savoir-être émergents :

Pour le dirigeant 
Se sentir mieux entouré, mieux compris, mieux soutenu, retrouver du temps, de la hauteur, de la vision et de la capacité à se projeter.

Pour les équipes
Goûter au sentiment d’appartenance, d’autonomie, d’engagement, de fidélisation, de plaisir, d’audace et d’initiative, de créativité, d’ouverture, de solidarité

Pour l’organisation
Augmenter sa capacité d’innovation,  de culture partagée, de culture de l’apprenance, du mieux-être au travail, de l’inclusion et de la robustesse

 Pour l’ecosystème
Devenir un partenaire robuste et inspirant pour vos clients, fournisseurs, collaborateurs, futurs prospects et toutes vos parties prenantes

UNE démarche EN 5 ÉTAPES

Un processus structuré et adaptable, conçu pour maximiser l’efficacité et la durabilité des changements mis en place.

01. Analyse préliminaire

Nous commençons par une évaluation approfondie des besoins de votre organisation. Cette étape inclut l’écoute du besoin / intention / projet du client, un cadrage de la demande, des entretiens, des questionnaires et des observations, selon les contextes, pour identifier les défis, les opportunités et les objectifs spécifiques de votre entreprise.

En nous basant sur les résultats de l’analyse, nous concevons une stratégie de transformation sur mesure. Cette stratégie est élaborée en concert avec les parties prenantes pour garantir qu’elle reflète les aspirations et les réalités de votre organisation.

Nous mettons en œuvre la stratégie à travers des ateliers, des séminaires, des formations, des sessions de coaching, de co-developpement, des Learning expéditions, ou autres propositions adaptées aux besoins de votre équipe. Nous utilisons des méthodes interactives et engageantes pour favoriser l’adhésion, l’apprentissage et le développement des compétences.

Après la mise en œuvre, nous assurons un suivi régulier pour évaluer les progrès réalisés et identifier les ajustements nécessaires. Nous restons flexibles et réactifs pour adapter notre approche en fonction des retours et des évolutions au sein de l’organisation.

Enfin, nous procédons à une évaluation complète des résultats obtenus. Cette étape permet de mesurer l’impact de la transformation et d’identifier les réussites ainsi que les axes d’amélioration pour les futures initiatives.

Nos offres

Découvrez nos formations, sessions de coaching et de facilitation de transition.

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